公司召开“导师带徒”经验交流会

近日，公司人力资源处与团委组织27名师徒代表参加“导师带徒”活动经验交流会，公司党委副书记、副经理陈曙明，纪委书记高卫兵参加会议并讲话。

会上，维修电工岗的师徒代表分别就近一年的学习情况、学习体会和学习收获做了交流，会议气氛活跃，师徒畅所欲言。学徒们表示要学好技能，就要带着问题学，就要有抓住问题不放松的学习毅力，端正自己的学习态度，勤学好问、多动手动脑，向师傅们学习好的技术和好的作风，并对导师的辛勤付出表示感谢；导师则鼓励学徒要有赶超师傅的信心，有学好专业技能的决心，明确学习目的，知道为什么要学习，并向学徒传授艺多不压身的学习观念。会上，大家对师带徒活动的考核验收工作及对建立师带徒活动长效机制提出了建议。

最后，陈书记和高书记对“导师带徒”活动取得的阶段性成果给予了肯定，强调师带徒是传承技能的一种最直接、最快速的方式，是公司自主培养人才的一种有效途径。维修电工“导师带徒”活动只是公司师带徒的一个开始，是培训方式的一种尝试，公司其他工种的师带徒将在总结经验、建立长效机制的基础上陆续进行推广。青年员工要不断提高技能水平，以满足公司生产升级改造的需要；各部门要重视“导师带徒”活动，处理好工作与培训的关系，创造条件搭建青年员工学习和施展的平台。